Применение профессионального стандарта «Бухгалтер»: видение ИПБР
Дата публикации: 13/04/2015
ИПБ России организовал тематический круглый стол «Применение профессионального стандарта „Бухгалтер" экономическими субъектами».
Представитель МинФина Шнейдман Л.З. отметил, что его министерство рассматривает принятый профстандарт как важнейший шаг на пути к самоидентификации профессиональных бухгалтеров, так как данный документ отвечает на вопрос: какой специалист может считать себя квалифицированным бухгалтером.
Директор ИПБ, Копосова Е.И. раскрыла общую логику работы над документом, которая преследовала следующие цели:
- сформировать базис для унификации деятельности в области бухучета независимо от конкретных особенностей хозяйствующих субъектов;
- систематизировать функционал и необходимые квалификационные степени;
- определить потенциальный вектор карьерного роста профбухгалтера.
М.К. Яковлев подчеркнул, что профстандарт «Бухгалтер» может применяться работодателями не только в процессе определения кадровой и управленческой стратегии предприятия, он также может быть полезен при решении вопроса о переходе компании на аутсорсинг. Помимо этого, профстандарт «Бухгалтер» может использоваться непосредственно в тех профильных фирмах, которые оказывают профессиональное обслуживание по ведению бухгалтерского учёта.
Алабушина Н.А., начальник методологического отдела ИПБР, выступила с опровержением сведений, касательно того, что функции ведения налогового учета теперь относятся исключительно к главным бухгалтерам.
Итак, данное положение стандарта следует понимать так: если на главного бухгалтера возлагаются обязанности по ведению налогового учета, составления отчётности, то, обратившись к нормам стандарта, можно увидеть: весь функционал главбуха носит организующий характер. Проще говоря, «главбух из профстандарта» выступает в качестве управляющего процессом, а не как его непосредственный исполнитель. То есть, положения профстандарта в данной части отнюдь не значат, что только главный бухгалтер ведет налоговый учет.
