Новый ПрофСтандарт: главбухи не обязательны иметь высшее образование?
Дата публикации: 2/02/2015
Приказ МинТруда №1061н от 22 декабря 2014 г. «Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер”» прошел регистрацию в МинЮсте.
Теперь профессиональный функционал бухгалтеров подразделён на 2 крупные обобщённые категории:
- ведение бухгалтерского учёта;
- составление и представление финансовой отчётности экономического субъекта.
Первый раздел соответствует должности «бухгалтер», требуя от исполнителя квалификационный уровень V и включая:
- «денежное измерение объектов бухучёта»;
Расшифруем этот пункт:профессиональный бухгалтер должен владеть двойной записью, иметь навык калькуляции себестоимости и исчисления амортизации, ориентироваться в части законодательстве, касающейся пенсионного обеспечения и соцстраха, уметь высчитывать курсовые разницы.
- «принятие к учёту первичных учётных документов»;
То есть согласно утверждённому профстандарту бухгалтер должен владеть навыком комплексного мониторинга первичной документации, уметь формировать «первичку» и сводную учётную документацию, знать ФЗ «О бухучёте», иметь навык архивной работы.
- «итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни»
Этот пункт подразумевает, что бухгалтер умеет закрывать обороты по счетам, формировать пакеты документов для проведения проверок (и аудиторских в т.ч.), формировать сведения по оборотно-сальдовой ведомости.
Описанная трудовая функция предполагает, что бухгалтер имеет среднее профобразование или профессиональное доп. образование (пройдено обучение по спецкурсам). К стажу практической работы предъявляются следующие требования: не менее трёх лет при наличии спецподготовки по контролю и учёту.
«Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта» — вторая обобщённая функциональная категория — соответствует должности «главный бухгалтер», требуя от исполнителя квалификационного уровня VI и включая:
- «проведение фин. анализа»;
Авторы стандарты отметили здесь же функцию управления денежными потоками, а также бюджетирование.
- «составление консолидированной фин. отчётности»;
- «ведение налогового учёта»;
- «составление бухотчетности».
Остановимся на этом пункте подробнее. Согласно нему, главный бухгалтер должен уметь формировать учётную политику компании, иметь навыки руководства отделом бухгалтерии, уметь организовывать процесс восстановления бухучета, а также определять методы его ведения, разрабатывать формы «первички», регистров, отчетности. Очевидно, что для того чтобы поддержать уровень своей грамотности, необходимо систематически посещать специализированные курсы повышения квалификации профбухгалтеров.
- «внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления отчётности».
По мнению представителей Министерства Труда, главный бухгалтер теперь может не иметь диплома о высшем профессиональном образовании, если он прошел программы повышения квалификации или курс профпереподготовки. На позицию «главного бухгалтера» может претендовать кандидат, имеющий стаж работы сроком не менее пяти лет на должностях связанных с ведением бухучета, аудитом, отчетностью, а при наличии в/о — не менее трёх.
Интересно, что составители профстандарта не включили в функционал «рядовых» бухгалтеров деятельность по налоговому учету, уплате взносов, отчётности во внебюджетные фонды.
